Bewerbungstipps

 

Wie ist der Bewerbungsprozess?

1. Screening

Sie bewerben sich online über unser Job-Portal auf Ihre gewünschte Position. Wir prüfen anschließend Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig.

 

Gut zu wissen: In der Regel geben wir Ihnen innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung

 

2. Erstes Kennenlernen

Gerne vereinbaren wir mit Ihnen bei Passung ein erstes Kennenlernen über Teams

 

3. Gespräch vor Ort

Wenn beide Seiten einen positiven Eindruck gewonnen haben, laden wir Sie zu uns ins Heads-Office ein

 

4. Angebot

Sie haben uns überzeugt und wir übersenden Ihnen Ihr Vertragsangebot per Post.

Wir freuen uns auf Sie!

 

Welche Unterlagen sind erforderlich?

Anschreiben

  • Finden Sie den passenden Ansprechpartner und adressieren Sie diesen im Anschreiben
  • Sorgen Sie dafür, dass Ihre Daten korrekt sind
  • Überzeugen Sie mit einer guten Struktur
  • Zeigen Sie dem Leser, dass Sie sich mit dem Unternehmen befasst haben
  • Was ist Ihre Motivation für die Bewerbung?
  • Welche Qualitäten bringen Sie mit?
  • Gehen Sie auf die Stellenbeschreibung ein
  • Nennen Sie Ihren Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin
  • Teilen Sie Ihre Kontaktdaten mit unter denen man Sie am besten erreichen kann
  • Lassen Sie Probelesen! Vier Augen sehen mehr als zwei

Lebenslauf

  • Führen Sie Ihre wichtigsten Stationen stichpunktartig auf
  • Sortieren Sie die Stationen chronologisch von Neu nach Alt
  • Beschreiben Sie bei Ihrer Berufserfahrung kurz und prägnant Ihren Aufgabenbereich
  • Kontaktdaten (Email, Mobil) nicht vergessen, damit wir Sie kontaktieren können
  • Sie können Ihren Lebenslauf mit einem Foto ergänzen
  • Vermeiden Sie Lücken im Lebenslauf (Erläuterungen zu Auszeiten oder ähnlichem werden gern gesehen)
  • Wichtige Kategorein:
    Persönliche Daten, Berufserfahrung, Schulische Ausbildung, Sprachliche Kenntnisse (mit entsprechendem Niveau angeben), Technische Fähigkeiten
  • Mögliche Kategorien:
    Hobbys, Praktika und Nebenjobs, Kompetenzen

Zeugnisse und Zertifikate

 

  • Schicken Sie uns Zeugnisse von Ihren letzten Berufserfahrungen, Praktika, Ausbildungsabschlüssen sowie Zertifikate

 

Wie laufen die Gespräche ab?

Unsere Tipps

  • Seien Sie pünktlich, aber nicht überpünktlich
  • Informieren Sie sich über Crédit Agricole Leasing & Factoring und die Position
  • Beschreiben Sie ausführlich Ihren Werdegang
  • Stellen Sie Fragen
  • Seien Sie authentisch
  • Vermeiden Sie Standardantworten
  • Nennen Sie Beispiele